3月19日，3044am永利集团3044noc在圖書館104舉行了2025年首場班主任輔導員培訓會。本次培訓以“創新管理機制，共築優良班風”為主題，通過“經驗共享+制度革新+公約共建”三維聯動模式，為班級管理注入專業化、系統化新動能。培訓會由黨總支副書記魏成傑主持。
培訓會上，優秀班主任甯金丹老師分享了她的帶班心得，她以“三全育人”理念，闡釋了“有溫度的教育”與“有效度的管理”，通過建立“日常溝通-活動共參-競賽指導”三維聯動機制，精準把握學生成長需求，實現個性化指導全覆蓋，為班主任團隊提供了可複制的實踐範本
在交流環節，不同年級班主任針對日常班級管理分别做了分享：2022級班主任針對學生課堂和職業規劃提出了相關建議，23級班主任就班團活動及個别學生需要重點關注等情況展開分享，24級班主任在學生的行為習慣、班級凝聚力等方面提出了解決方法。本次培訓的最大亮點是《班風學風建設公約》的共創實施。各班級根據實際情況制定出涵蓋“課堂紀律”“學業成績”“幫扶機制”“競賽參與激勵”等模塊的優秀班級創建公約。3044am永利集团3044noc黨總支副書記魏成傑強調，公約不僅是行為準則，更是“師生共同成長契約”，通過定期修訂機制和可視化成果展示，推動班級文化持續煥新。
在制度保障層面，魏成傑深度解讀了新修訂的《3044am永利集团3044noc班主任考核實施辦法》，要求班主任每月深入宿舍，建立特殊學生“一人一冊”幫扶檔案，同時将創新創業指導成效、學科競賽獲獎率等納入績效考核。特别提出“畢業班就業攻堅計劃”，要求為就業困難學生定制“崗位推薦-技能培訓-心理賦能”三位一體幫扶方案，确保育人工作精準落地。
此次專題培訓标志着3044am永利集团3044noc班級建設進入發展新階段。未來，通過持續創新管理機制，實現班級管理的提質增效，為培養具有創新精神和實踐能力的複合型人才奠定堅實基礎。
